DX人材育成担当者がファーストペンギンとしてデジタルの世界に飛び込み、プロトタイプの開発・発信を通じて、組織文化を変革した話

2023/6/30 9:082023/11/18 6:39

ファーストペンギンとしてデジタル世界に飛び込み、組織文化を変革登壇者の記事

このラジオは、アナログ業界や現場で働く人たちに、デジタルやテクノロジーを活用して試行錯誤している話を聞いていく番組です。

今回は、某小売業の人事部の青木さんにインタビューしました。

ファーストペンギンとしてデジタル世界に飛び込み、組織文化を変革

DX人材育成、働き方改革を推進するために、自ら Power Automate というノーコードツールを活用し、テレワーク申請業務の自動化に挑戦したお話を伺いました。

人事部のDX人材育成担当者が、ファーストペンギンとして自らデジタルの世界に飛び込み、プロトタイプを開発し、様々な関係者を巻込みながら試行錯誤を繰返し、社内ルールを上手く活用しながら働き方改革を推進したとても良い事例です。

DX人材育成、働き方改革に関わる方は、ぜひ聞いてみて下さい。

プロトアウトラジオ - 人事部の管理職が自らテレワーク申請業務の自動化に挑戦し、社内ルールを少しずつ変更しながら働き方改革を推進した話 #働き方改革 #テレワーク #人事 #身の丈DX

小売業の人事部の管理職が、Power Automate というノーコードツールでテレワークの申請業務の自動化に挑戦し、様々な関係者を巻込みながら試行錯誤を繰返し、社内ルールを上手く活用しながら働き方改革を推進するとても良い事例です。人事部の管理職が自らテクノロジーを活用して働き方改革を推進し、社員のフィードバックに基づき地に足つけて業務改善を繰返していく姿はとても参考になりました。 ■卒業生の記事働き方改革の第一歩！「テレワークの申請・報告」にかかる時間を今の半分の5分以下にするまでの奮闘記 https://note.com/_a_risa/n/nbb5f1e58092a ■プロトタイピング専門スクール「プロトアウトスタジオ」 https://protoout.studio/biz

https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy82OTUxOTE1NC9wb2RjYXN0L3Jzcw/episode/ZWZlZjc4NmItZTc3MC00MGI1LTk5MjktZTU3MDFkODA2Njhi?sa=X&ved=0CAUQkfYCahcKEwiY4sbylOj_AhUAAAAAHQAAAAAQAQ&hl=ja

登壇者の記事

働き方改革の第一歩！「テレワークの申請・報告」にかかる時間を今の半分の5分以下にするまでの奮闘記

働き方改革の第一歩！「テレワークの申請・報告」にかかる時間を今の半分の5分以下にするまでの奮闘記（1週目）｜ありさ

現在、小売業の人事で勤務しています。私は人事の中でも「社内教育・採用」のマネージャーとして13名のメンバーと一緒に仕事をしており、その内11名が頻度の差はありますがテレワークを行っています。前回自分の力で改善したいこととして挙げた取り組みの「テレワークの申請から報告までにかかる時間を現在の半分の5分で完結させる」について、毎週の取り組みの記録を残していきます。期間中の自分に対するルール毎日何か1つは前進出来るように取り組んでみる。（意識する）社内共有や発信がきちんと出来ていないことが反省点としてあるので、最低、毎週月曜日に上司・同僚とのミーティングの時間に必ず進

https://note.com/_a_risa/n/nbb5f1e58092a

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